两者都是成功的前提，缺一性比较没有意义。
当机会同等时，能力越强越能抓住机会，能力同等时机会越有利越能成功，所以控制变量也没有意义。
题中的两个因素分别是能力与机遇，重视这两个不同的因素分别代表着什么样的心态呢？重视能力的人就会让自己去变得更强，更能面对挑战，更能抓住机遇，这样的重视是可以被自己掌控的，对人生有积极与主动的作用的。
一个有能力的人在现代社会其实是不容易被埋没的，尤其是一个能潜心于提升自己的人，所以能力提升之后，更多的机遇也会随之而来。
能力比机遇更重要的事例最有名的是诸葛亮的事例。
诸葛亮少有大志，常把自己比作春秋时大政治家管仲和军事家乐毅，因此，他隐居隆中边种地，边修学，静观天下，待机而出，人称“卧龙”，汉末以来军阀混战的形热已趋明朗，刘备在参加镇压黄巾起义军中，组成了一个势力不大的军事集团，但屡被曹操击败，被迫辗转投靠，没有自己固定地盘，为发展自己势力，到处访寻人材，他“三顾茅庐”，请诸葛亮出山辅佐，诸葛亮向刘备精辟地分析了当时的政治形势，并提出了对策，诸葛亮登上政治舞台，成为刘备的主要谋士，掌握着军政大权，他联孙抗曹，取得著名的赤壁之战的胜利，并乘机占领荆州，进军四川，取得益州，形成魏、蜀、吴三国鼎立的局面，为刘备建立和巩固蜀汉政权，作出了巨大贡献。
知识在一个人的构架里只是表象的东西，就相当于有些人可以在答卷上回答如何管理企业、如何解决棘手的问题、如何当好市长等等，但是在现实面前，他们却显得毫无头绪、不知所措，他们总是在问为什么会是这种情况，应该是哪种情况等等。
他们的知识只是知识，而不能演化为能力，更不能通过能力来发掘他们的潜力。
现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。
当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。