方法如下:
1.制定计划，主管通过制定计划来指导下级为实现即定的工作目标做出努力;
2.发起活动，进行一项新投资，做出一个任命令，组织一个新的活动，都应该由主管来领导，当下级提出一个好的建议时，首先，作为一个主管，无论这个建议是否合理，是否能够被采纳，都要给下级以充分的赞扬和肯定;
3.提供支持，控制和支持是密不可分的两个职能，当下级碰到问题时，主管要尽自己的职责，多多帮助下级;
4.注重评估结果，监督、检查、考核、激励都是评估工作职责的具体内容，正确的评估结果会对企业的领导者提供准确的判断和进行决策提供重要的参考依据。
做好一名美术老师的要求有：
1.必须懂得课堂教学，熟谙教学方法，熟悉教学大纲，理解教材，准确地掌握教学重点和难点，掌握美术课堂教学的一般规律、教学过程和教学的各个环节，能够独立地进行教学设计。
2.必须善于教学，能根据具体情况设计制做教具、善于依据教学要求，用通俗而生动的教学语言操作和演示，把知识和技能准确无误地传授给学生。
3.善于启发和诱导学生了解美、认识美、发现美和创造美，培养高尚的审美情操，使学生能把所学的知识和技能转变成能力。
4.积极参与教学研究和教学改革，创造性地组织和开展好课外美术活动，扩大课堂美术教学的空间和深度，丰富学校美育的领域，促进学生身心的健康发展，培养学生的多种能力、兴趣和爱好。
熟悉收款机的操作，可以盲打，动作迅速，准确，先当个好的收银员；收银熟练，货品熟悉，公司销售政策熟悉；能够团结和管理团队；能够处理一些小的收银危机状况；能够处理顾客的意见投诉；沉稳或者上进；有以上即可。