1.公司规模及性质,如是合资还是国有还是私营,机构的规模,大小机构各有其优点和缺点,要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择;
2.了解所应聘部门情况,如应聘行政助理,需注意对方有没有什么特殊要求;
3.公司的人员构成,从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作;
4.公司的工作性质,以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说,具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力;
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