带宽是决定主机访问速度的重要因素，尤其是对于访问量较大的网站而言，用户越多带宽要求也就越大，这样才能保证大量的用户一起访问不卡，比较流畅。
互联网公司的服务器带宽都是光纤入户，独享带宽直接接到服务器机房电机房，然后由企业自己的交换机进行分配， 价格较贵是因为铺设光纤链路的线路成本、设备成本、施工成本较高，另外因为独享带宽，这样对业务提供商的出口压力较大，互联网公司每时每刻运行着大量的服务器，也需要大量的带宽流量。
互联网公司的服务器带宽都是光纤入户，独享带宽直接接到服务器机房电机房，然后由企业自己的交换机进行分配。
家用带宽是共享的，一般采用ADSLMODEM或者CABLEMODEM接入。
互联网公司每时每刻运行着大量的服务器，也就需要大量的带宽流量，服务器费用很高其次流量费用也高。
公司要面对竞争和发展压力考虑需要投入很大成本。
数据中心的外网流量费用。
外网流量优化的困难和挑战的投入。
如何更充分利用付费带宽投入。
未来展望思考费用。
互联网公司都不肯给老员工加工资，而新招的员工工资都普遍较高的原因如下：
1.市场上整体水平往上在涨。
市场一年一年不一样，大部分的招聘者也了解薪水情况，而有些新人会根据情况把自己的价码提高，当招聘者发现求职者具有自己所需的某些能力时，即使比老员工薪水高可能也会满足求职者的薪水；
2.老员工的惰性：大部分老员工干到一定时候，可能都有一定的疲劳感，创新能力，思维能力，积极性可能都慢慢趋于惰性。
当老板想要的这些能力得不到老员工的回应时，可能就会高薪去求得具有这些能力的新人，即使老员工中也有这种能力的人，但就是由于老员工的某些惰性没有表现出来或者不愿意表现出来，所以老板就只有找新人了；
3.对于老员工的期许降低。
当老员工干到一定程度，慢慢老板就比较了解这些人的特点，如果这些特点缺少老板所需要的，那么老员工就不在老板眼光之中，只有重新寻找新人，即使薪水高一些也可能会承受。