公务员好。
当公务员精神和物质上的有十大好处：
1.公务员工作时间有规律，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。
2.公务员不会乱加班，休息日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。
3.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”，可以减轻个人经济负担。
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4.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不高；综合而言，公务员工作的“性价比”是比较高的。
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5.公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。
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6.公务员不需要缴纳社保。
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7.公务员有公费医疗，公务员即使是小病都可以报销。
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8.公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足。
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9.公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
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10.公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴，等于在住房方面，享有双重保障。
<提供以下步骤：
1.到所在企业办理申请挂职申请书。
2.找相关领导签字，相关领导同意后就可以到企业进行挂职。
注意事项：挂职的公务员不得从企业里拿任何报酬，否则属于违法行为。
国家相关规定如下：为贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，加强干部队伍建设和反腐倡廉建设，中组部印发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职问题的意见》，省、市委组织部分别进行了层转并提出要求。
县委组织部为落实好上级精神，下发了《关于进一步做好党政领导干部在企业兼职清理工作的通知》，要求各单位限期对党政领导干部违规在企业兼职进行清理。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。
以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。
以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。
各省市考试时间会有所不同，但主要集中在三、四月份和十二月份。