1.生态环境。
所谓管理的生态环境，是指管理系统所处的自然环境和社会人文环境。
自然环境是管理系统存在和发展的各种自然条件的总体，社会人文环境包括人口的数量、年龄构成、人口的知识和文化程度、生理状况、社会科学、技术状况等；
2.社会环境。
管理的社会环境是指与管理系统有关的各种社会条件的总体，它主要是由经济环境和政治环境组成的。
经济环境的主要因素是经济状况和经济制度，表现为生产力发展水平和基本的经济结构；
3.文化环境。
所谓管理的文化环境指的是管理组织置身于其中的一定的社会思想意识、文化心态和观念形态的总和，它是一定区域内社会成员在社会化过程中长期积淀而形成的一种较为稳定的意识形态；
4.国际环境。
管理的国际环境是以国别区域作为标准来对影响和制约管理的因素进行分类的，它是指影响和制约国内管理的全球性的各种因素的总和。
管理的涵义是：在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，从而达成既定的组织目标的过程。
包含四层意思：
1.管理是服务与组织目标实现的一项有意思、有目的的活动。
2.管理的过程是由一系列相互关联、连续进行的工作活动构成的。
4.管理工作是在一定的环境条件下开展的，环境既提供了机遇和机会，也构成了挑战或威胁。
管理的环境包括以下内容：
1.环境管理的综合性。
环境管理是由自然、政治、社会和技术等多因素错综复杂地交织在一起而形成和发展的。
这就决定了环境管理的高度综合性，表现在必须采取立法、经济、教育、技术和行政等各种措施相结合的办法，才能有效地解决环境问题。
2.环境管理的计划性。
环境保护是国民经济和社会发展计划的一个组成部分，它受着计划的制约。
3.环境管理的区域性。
环境问题由于自然背景、人类活动方式和环境质量标准的差异存在着明显的区域性，也就是必须根据各地的不同特点，因地制宜，采取不同的管理措施。
4.环境管理的自然适应性。
就是怎样充分利用自然环境适应外界变化的能力，如资源再生能力，自净能力和自然界生物防治作物病虫害的作用等，以达到保护和改善环境的目的。