主观要件无因管理的构成在主观上须管理人有为他人管理的意思，管理人为他人管理事务的意思即管理意思，是指以其管理行为所生的事实上的利益，归属于他人的意思。
客观要件，管理他人事务管理行为的范围，有的学者认为，所谓管理，就是处理事务的行为，这种行为因为是为本人谋取利益，因此管理行为不仅包括保存、利用、改良等处分行为，而且包括为本人新取得权利或负担义务的行为。
然后就是无法律上的义务，法律上的义务包括法定的义务和约定的义务，管理人依约对于本人负有义务时，不能成立无因管理，如管理人与他人签有代理、雇佣、承揽合同时，管理人与他人之间的法律关系，应依合同关系确定，管理人与他人不能构成无因管理关系，管理人对于本人依法负有义务时也不能成立无因管理。
无因管理，是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失，主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。
管理他人事务的人，为管理人；事务被管理的人，为本人。
无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。
无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。
无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。
设置方法步骤如下：
2.连接成功后，根据电脑系统，选择对应的打印机品牌安装驱动；
3.链接好以后，点击“开始”，查看设备和打印机，即可看到链接的打印机；
4.然后点击右键，设置成为默认的打印机，只有驱动全部安装完成以后，才可找到安装的打印机；
5.完成以上操作即可设置完成。