心电图结果不过关可能会对入职产生一定的影响，具体情况取决于招聘单位的要求和岗位的性质。以下是一些可能的影响：
1. 健康要求：某些职位可能对员工的健康状况有一定要求，特别是一些对身体健康有较高要求的职业，如军人、警察、消防员等。如果心电图结果不正常，可能会影响入职资格。
2. 工作能力：一些工作可能对员工的身体状况有一定要求，如体力劳动、高强度工作等。如果心电图结果不正常，可能会影响工作能力和工作表现。
3. 保险要求：一些公司在雇佣员工时可能会要求进行健康检查，其中包括心电图检查。如果心电图结果异常，可能会影响保险的购买和保障。
需要注意的是，心电图结果不过关并不一定意味着不能入职，具体情况还需根据医生的评估和招聘单位的政策来确定。如果心电图结果异常，建议及时咨询医生，了解具体情况，并根据医生的建议进行进一步的检查和治疗。
心电和心率确实有所不同。简单来说，心电是指心脏的电活动，通过心电图可以记录心脏的电位变化，从而了解心脏的功能状态。而心率则是指心脏每分钟跳动的次数，是评估心脏健康状况的重要指标之一。两者虽然都与心脏有关，但关注点并不相同。心电更侧重于心脏的电生理过程，而心率则更直接地反映了心脏的跳动频率。希望这个解释能让你更清楚地理解它们之间的区别。
心电图医生不会被AI完全取代。
虽然AI技术在医疗领域的应用日益普及，能够辅助医生进行病情预测、辅助手术、药物研发等方面的工作，提高诊断效率和准确率，但AI仍然存在着很多局限性，比如数据隐私、缺乏人文关怀等。而医生拥有丰富的医学知识和临床经验，能够根据患者的具体情况做出准确的诊断和治疗方案，这是AI无法替代的。因此，AI可以作为医生的辅助工具，但无法完全取代医生的专业判断和人文关怀。