1、树立榜样非常重要，因为人们更多地通过他们的眼睛来获取信息。
榜样就是对领导者最精干和生动的描述。
2、信任员工，给他们舞台让他们能够充分发挥自己的才华3、及时有效的沟通既能解决许多工作中现存的问题，又能让团队成员知道团队需要他们，激发他们的工作热情以形成和谐的团队。
4、广泛听取意见，审时度势，从时间、战略和全局上考虑和分析问题，抓住时机，确立目标。
同时，力图将目标明确化，使下属真正理解并建立信心，持久投入，成为组织的信仰和价值观。
5、制订一套详细的按劳分配、多劳多得的薪酬奖励分配方案，给每一位员工提供公平、适当的竞争环境。
还应当采取许多其它的激励方法。
6、既是领导者，就得拥有一定的亲和力，和自己的团队和睦相处。
1.凡有工资收入的团员，每年工资收入在4800元以下者，交纳年工资收入的0.5％；每年工资收入在4800元以上者，交纳年工资收入的1%；
2.在乡镇企业工作的农民团员按有工资收入的团员缴纳团费规定的比例交纳团费，其它农民团员每年交纳费
1.2元；
3.学生团员，包括没有工资收入的研究生团员，每年交纳团费
1.2元；
4.没有经济收入或依靠抚血、救济为生的团员，每年交纳团费
1.2元；
5.解放军和武警部队的团员每年交纳团费的标准，由总政组织部和武警部队政治部规定。
2.强大的知识结构体系，知识结构体系为系统思维提供有力的支撑。
3.富有创造力，不断的更新自己的观念，秉着打破常规的态度，规划出被常人所能理解接受的方向。
4.极强的演讲表达能力，面对一个人影响一个人，面对一千人影响一千人，面对多少人发表演讲，就能给予多大的影响。
5.富有领导力，领导力包括合理任命，合理分工，制定合理的规则，合理发挥每个人优势等。
6.强大的社交能力，领袖应该放的下自己的身份和地位，需要与员工建立良好的关系。