答：济南市的2024年人才分类认定标准将人才分为五个层次，分别是：
国内外顶尖人才(A类)
国家级领军人才(B类)
省级领军人才(C类)
市级领军人才(D类)
优秀专业人才(E类)
这些层次是根据人才的能力水平和业绩贡献来划分的。申请分类认定的人才需符合《济南市高层次人才分类认定目录》中规定的A、B、C、D、E类条件。具体认定标准可以通过济南人才网查询相关政策文件。
来宾市D类人才是指在其专业领域具有较高学历和技术能力、职称等方面满足条件的人才。评为D类人才有以下好处：
二是可以在市政府或相关部门领导的支持下，参与一些重大专项、工程或项目的研究开发；
三是可以通过评优加薪、职称晋升等途径获得更多的职业发展机会，提高个人收入水平；
四是可以承担更多的社会责任，为推动地方经济、社会发展做出更大的贡献。
万人计划青年拔尖人才是具备较高的学术水平和独立研究能力的年轻人才，被认为是未来学术领域的中坚力量，其含金量可谓很高。
入选者往往在国际领域具有较突出的学术成就，同时也要有较好的创新思维和实际能力以及团队协作能力。
他们既能独立承担课题研究，提升学术能力，又能引领学术潮流，有望对未来的技术和学术进步做出突出的贡献。